从医院实际出发  认真搞好中央八项规定精神学习教育

马丁援

　　习近平总书记指出，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。这也是历史告诉我们的真理，离我们最近的一次就是前苏联亡党亡国，我们是历史的见证者。

　　不能脱离群众，就要学会群众工作方法。院领导班子成员、各行政职能科室负责人要到临床一线去发现问题、解决问题，不要坐在办公室里发号施令，这是行不通的。现在在院领导、行政职能科室负责人、年轻干部、关键岗位工作人员身上仍然不同程度存在官僚主义习气，通过学习教育要把问题及其具体表现查摆出来，认真整改。

　　领导干部要有人格魅力，要用高尚的品德打动人，用扎实的工作作风带动人，尤其是在业务单位、知识分子中，领导干部更要注重人格魅力的培养。

　　改进工作作风不是空洞的口号，不是简单发几个文件、制定个方案就能解决的，不是讲几句空话就能得到群众认可的。转变作风要体现在服务患者的态度上，要体现在服务临床、服务医院中心工作的具体行动上。一言一行也是作风，作为领导干部要注重言行举止，讲话要结合实际，这样才能得到干部群众认可，才能让干部群众心服口服。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要边学、边查、边改，学查改一体推进，不要分阶段套路式开展学习教育。

　　作风建设要从小事情抓起，要从吃饭、开会这样的小事情抓起。你跟有需要的人吃饭实际上是人家有求于你，就会埋下不公正、不清廉的隐患，全院干部职工尤其是院科两级领导干部要警醒，参加饭局前想清楚，不该吃的饭不能吃，从自身做起，始终保持廉洁自律。我们反对圈子文化，圈子文化往往以利益、人情等为纽带，形成小团体、小圈子，破坏公正公平原则，容易滋生腐败等问题。

　　作风建设要有人管、真去管。最近，院纪委对药品供应商、耗材供应商开展约谈，对新提拔干部开展警示教育，这是开展深入贯彻中央八项规定学习教育的具体措施、有力措施，要让药品、耗材供应商感受到压力，让年轻干部感受到压力。警示教育要常态化、制度化，院纪委对供应商要定期约谈，对新提拔干部敲警钟，切实从思想上做到知敬畏、存戒惧、守底线。下一步，要对全院年轻党员干部开展警示教育，进行工作作风和医德医风专题培训。

　　医院里“传声筒”、“中转站”式的干部不在少数，甚至连“传声筒”都不当，党委会、院长办公会的精神出不了16楼会议室，不能传达到临床一线干部职工身上。院党委有一个党务查房制度，今后党务查房工作要有重点，要突出党性，既要查各科室对党委会、院长办公会、月例会、周例会精神传达的情况，又要查落实情况，具体采取了哪些措施，达到了怎样的效果。不要走形式，要切实查出问题，解决问题，推动工作。