会议研究讨论了2025年《临夏州人民医院学制度用制度专项活动实施方案》。方案明确将构建“排查-整改-验收”全链条管理机制，剑指制度“空转”顽疾。此次专项行动设立两大硬指标：全员核心制度掌握率≥95%、制度执行率≥90%，推进重点科室制度执行达标率100%、临床路径规范率提升30%、患者满意度力争突破95分三大攻坚战。

　　会议强调，要把制度执行作为医疗安全的生命线来抓。结合“十个多一点”暖心行动、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、党风廉政建设、医德医风建设等重点工作，着力培育“制度管权、流程管事、数据管院”的治理生态。

　　会议要求，要强化信息化支持，开发制度查询APP，实现“一键检索”。实行奖惩机制，对执行不力科室扣减绩效，严重问题追责到人，同步设立“金点子奖”，鼓励全院职工积极参与医院管理，面向全院征集制度优化建议。目前，医院已成立由党委书记、院长任双组长的领导小组和四个专项工作组。通过“刀刃向内”的制度革命拉开帷幕，州人民医院正以制度之力重塑医疗服务新格局。