2010年5月26日上午，州人力资源和社会保障局马锦峰局长一行来我院召开座谈会，专题研究我院目前专业技术人员职称和人员紧缺方面存在的的问题。 
    座谈会上孔同信院长代表医院向调研组作了认真详细的汇报，重点介绍了我院迫在眉睫的人员紧缺问题，希望调研组尽快研究给予解决。州卫生局、州职改办的相关负责人也对目前的状况从各自主管的方面作了表态和建议。我院领导班子成员和各科室主任从实际出发向调研组阐述了眼下存在影响工作的各种困难和压力，希望主管部门和领导能够给予关注和解决。 
    马锦峰局长结合大家的发言作了重要讲话，他对我院各项工作所取得的成绩和全院医护人员的辛勤工作给予了肯定和理解。针对我院目前存在的专业技术人员职称和人员紧缺的情况作了表态发言，同时也提出了意见和建议。

    1、加强规范管理，严格按照文件要求在七月底前完成岗位设置工作。

    2、人员紧缺的问题。一方面人事部门积极向上级部门提交可行性报告，制定出招录人员的相应政策。另一方面建议我院主动向省上和省外医学院校的本科生及研究生发出招聘通知，制定出优惠政策，研究生一律解决。

    3、专业技术人员职称晋升问题。严格按照省上事业单位的岗位管理制度执行，公开、透明和阳光操作，要打破以往的限额管理，实行岗位层级管理制度。

    4、工勤岗位的设置问题。护理人员正式分配的时代已经过去了，现在全国都是通过招聘临时工解决的，我们会根据实际情况解决待遇低的问题，给予相应的补助，使得护理队伍相对稳定下来。